--- title: 'Mitarbeitende und Rollen' description: 'Organisatorische Rollen und Mitgliederverwaltung.' type: doc locale: de canonical: 'https://yoseno.com/de/docs/organization/people-roles' updated: '2026-07-30' --- # Mitarbeitende und Rollen Organisatorische Rollen und Mitgliederverwaltung. Ein Mitarbeitender ist ein Benutzer innerhalb einer bestimmten Organisation. Dieselbe Person kann Zugang zu verschiedenen Organisationen haben, aber Rolle, Team, Ergebnisse und Teilnahme an Diskussionen werden für jede Organisation separat betrachtet. Die Rolle bestimmt, was die Person in der Organisation tun darf: Einstellungen verwalten, Umfragen starten, mit Entwicklungspunkten arbeiten, Kollegen sehen oder ein anonymer Teilnehmer bleiben. Das Team hat eine andere Aufgabe: Es zeigt, zu welcher Arbeitszusammensetzung die Person gehört und in welcher Teamauswertungsperspektive ihre Antworten landen. Die Teamzugehörigkeit bringt keine eigene Rolle mit sich. ## Organisationsrollen Es gibt in der Organisation eine:n Owner und fünf zuteilbare Rollen. | Rolle | Für wen | Was sie bedeutet | | --- | --- | --- | | **Owner** | Der:die Ersteller:in oder aktuelle Inhaber:in der Organisation | Volle Kontrolle über die Organisation, einschließlich der Übertragung der Inhaberschaft. Dies ist keine gewöhnliche zuteilbare Rolle. | | **Admin** | Führungskraft, HR oder Verantwortlicher für die Plattform | Organisationseinstellungen, Einladungen, Teams, Mitarbeitende, Umfragen und administrative Aktionen. | | **Manager** | Bereichs- oder Teamleiter | Arbeit mit geschlossenen Arbeitsbereichen: Umfragen, Mitarbeitenden, Teams und Entwicklungspunkten, jedoch ohne Organisationseinstellungen. | | **Assistant** | Berater oder technischer Support unseres Dienstes | Eine Servicerolle zur Unterstützung der Kund:innen: Ein solcher Benutzer kann auf Anfrage zur Organisation hinzugefügt werden und unterscheidet sich deutlich von den Mitarbeitenden der Kund:innen. | | **Member** | Gewöhnlicher nicht-anonymer Teilnehmer der Organisation | Nimmt an Teams teil, sieht Ergebnisse und Entwicklungspunkte, kommentiert und schlägt Ideen vor. | | **Guest** | Anonymer Teilnehmer | Nimmt anonym teil, sieht eine gekürzte Liste von Entwicklungspunkten, das eigene Profil und Ergebnisse absolvierter Umfragen; die Bereiche für Teams und Mitarbeitende sind geschlossen. | ## Owner und Admin Owner ist der:die Inhaber:in der Organisation. Er:Sie hat vollen Zugang und kann die Inhaberschaft an einen anderen Mitarbeitenden übertragen. Nach der Übertragung erhält der:die neue Inhaber:in die volle Kontrolle, und der:die vorherige Inhaber:in bleibt als `Admin` in der Organisation. `Admin` ist eine normale administrative Rolle, die Mitarbeitenden zugewiesen werden kann. Der:die Administrator:in verwaltet die Organisationseinstellungen, Einladungen, Teams und die Zusammensetzung. In der Organisation muss immer mindestens ein:e `Admin` vorhanden sein: Der:die letzte Administrator:in kann nicht herabgestuft oder entfernt werden. ## Guest und Member Der Unterschied zwischen `Guest` und `Member` hängt mit dem Anonymitätsmodus und der Offenlegung der Identität zusammen. In einer anonymen Organisation kann ein:e Teilnehmer:in als `Guest` agieren: Statt dem Namen wird er:sie als „Anonym“ angezeigt. Für die Rolle `Guest` sind die Bereiche für Teams und Mitarbeitende geschlossen, Entwicklungspunkte werden gekürzt angezeigt und API-Tokens sind nicht verfügbar. Wenn er:sie die Identität im Profil offenlegt, wird die Rolle zu `Member`, und der Arbeitsbereich steht vollständig zur Verfügung. In einer offenen Organisation agiert der:die Teilnehmer:in von Anfang an mit dem Namen. Dabei bleibt die Privatsphäre der Antworten bestehen: Die reinen Antworten sind für niemanden sichtbar, und in den Ergebnissen erscheinen nur anonymisierte Antworten und Aggregatwerte, sobald genügend Daten für eine sichere Anzeige vorhanden sind. ## Mitarbeitendenliste Die Mitarbeitendenliste hilft zu verstehen, wer in der Organisation ist, welche Rolle eine Person hat und zu welchem Team sie gehört. Nicht-anonyme Mitarbeitende sind mit Namen sichtbar. Anonyme Teilnehmer werden nicht mit dieser Liste vermischt: Sie werden separat über einen Zähler für anonyme Teilnehmer erfasst und nicht namentlich aufgeführt. Ein:e Mitarbeitende:r kann innerhalb der Organisation einem Team angehören. Dies erweitert oder beschränkt nicht die Organisationsrolle: Ein:e `Member` wird nicht zu `Manager`, weil er:sie einem Team beitritt, und ein:e `Manager` erhält keine separate Teamrolle. Das Team beeinflusst die Navigation und Analytik, die Rolle den Zugriff auf Aktionen. ## Mitgliederverwaltung Neue Personen werden über Einladungen mit einer vorab ausgewählten Rolle hinzugefügt. So tritt die Person sofort mit einem klaren Zugriffslevel der Organisation bei: als Manager, Mitarbeitende oder Vertreter:in unseres Dienstes in der Rolle `Assistant`. Die Rolle kann später geändert werden, wenn der:die Benutzer:in das Recht zur Mitgliederverwaltung hat. Die Zuweisung von `Admin` ist strenger geschützt: Sie wird nur vom Owner oder einem anderen `Admin` durchgeführt. Ein:e Mitarbeitende:r kann aus der Organisation ausgeschlossen werden; dabei wird die Verbindung zu den Teams bereinigt, die Daten bereits absolvierter Umfragen bleiben jedoch in der Ergebnishistorie erhalten. ## Verwandte Seiten - [Teams](https://yoseno.com/de/docs/organization/teams.md) — Der Team-Baum und Team-Auswertungsperspektiven. - [Einladungen](https://yoseno.com/de/docs/organization/invitations.md) — Einladungslinks und vorkonfigurierte Rollen. - [Häufige Fragen](https://yoseno.com/de/docs/help/faq.md) — Kurze Antworten auf wiederkehrende Fragen zum Service. ## Weiterlesen - [Einladungen](https://yoseno.com/de/docs/organization/invitations.md) — Einladungslinks und vorkonfigurierte Rollen.