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title: 'Effektivität von Hybrid- und Remote-Arbeit'
description: 'Hilft zu verstehen, inwieweit Remote- oder Hybridarbeit für alle verständlich, komfortabel und gleichberechtigt bleibt.'
type: template
locale: de
canonical: 'https://yoseno.com/de/templates/remote_hybrid'
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# Effektivität von Hybrid- und Remote-Arbeit

Hilft zu verstehen, inwieweit Remote- oder Hybridarbeit für alle verständlich, komfortabel und gleichberechtigt bleibt.

## Eckdaten

- **Kategorien:** 3
- **Fragen:** 12
- **Befragte:** Mitarbeitende, die remote, hybrid oder in verteilter Zusammenarbeit mit Kollegen arbeiten
- **Thema:** Prozesse und Arbeitsformate

## Wann einsetzen

Ihr Unternehmen arbeitet in einem verteilten oder hybriden Format. Sie bemerken, dass remote arbeitende Personen aus dem Informationsfluss herausfallen oder dass im Büro und zu Hause unterschiedliche Spielregeln gelten. Die Umfrage hilft, standortunabhängig ein gleiches Arbeitserlebnis zu schaffen.

## Was die Umfrage aufdeckt

- **Produktivität und Koordination:** Zeigt, ob das aktuelle Hybrid- oder Remote-Format dabei hilft, die Arbeit ohne unnötige Einbußen bei Fokus, Meetings, Abstimmungen und der Beseitigung von Blockern zu erledigen.
- **Zugang zum Kontext:** Zeigt, inwieweit der Mitarbeitende Entscheidungen, Gründe für Änderungen und Arbeitsvereinbarungen unabhängig vom Arbeitsort erhält.
- **Inklusion und Beteiligungsgleichheit:** Zeigt, ob Remote- und Hybrid-Mitarbeitende an Diskussionen, Entscheidungen, Feedback und der Sichtbarkeit ihres Beitrags gleichberechtigt mit den Büromitarbeitenden teilnehmen können.

## Beispielfragen

- Im aktuellen Arbeitsformat habe ich genug ununterbrochene Zeit, um meine Hauptarbeit ohne ständiges Umschalten zu erledigen.
  - **Prüfinhalt:** Prüfen, ob das aktuelle Hybrid- oder Remote-Format genügend ununterbrochene Zeit für die Hauptarbeit ohne ständige Zerstückelung des Tages und Rückkehr zum Kontext bietet.
  - **Skalenenden:** Stimme nicht zu — Stimme zu
  - **Offene Rückfrage:** Was unterbricht Ihren Fokus im aktuellen Arbeitsformat am häufigsten?
- Wichtige Entscheidungen und Vereinbarungen erreichen mich nach Besprechungen rechtzeitig über gemeinsame Quellen.
  - **Prüfinhalt:** Prüfen, ob Teilnehmende wichtige Entscheidungen und Vereinbarungen rechtzeitig über gemeinsame Teamquellen erfahren, und nicht zufällig, durch persönliche Nachfragen oder im Nachhinein.
  - **Skalenenden:** Stimme nicht zu — Stimme zu
  - **Offene Rückfrage:** Welche Entscheidungen oder Vereinbarungen erreichen Sie meistens zufällig oder zu spät?
- Die Besprechungen in unserem Team geben mir eine echte Gelegenheit, mich an Diskussionen zu beteiligen, auch wenn ich oder einige Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Büros arbeiten.
  - **Prüfinhalt:** Überprüfen, ob Mitarbeitende unabhängig vom Standort der Teilnehmenden eine echte Gelegenheit erhalten, sich an Besprechungen zu beteiligen.
  - **Skalenenden:** Stimme nicht zu — Stimme zu
  - **Offene Rückfrage:** Was hindert Sie meistens daran, sich an Diskussionen in Besprechungen zu beteiligen?

## Was im Bericht steht

Der Bericht zeigt, wie effektiv Teams aus der Ferne zusammenarbeiten, ob alle den gleichen Zugang zum Arbeitskontext und zu Informationen haben und ob sich remote Mitarbeitende bei gemeinsamen Entscheidungen isoliert fühlen.

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