---
title: 'Catálogo de encuestas listas'
description: 'Cada encuesta de este catálogo ya está pensada: a quién preguntar, qué preguntas hacer y qué verás en el informe. Elige la que mejor se ajuste a tu tarea y ponla en marcha: no hace falta crearla desde cero.'
type: template-catalog
locale: es
canonical: 'https://yoseno.com/es/templates'
---

# Catálogo de encuestas listas

Cada encuesta de este catálogo ya está pensada: a quién preguntar, qué preguntas hacer y qué verás en el informe. Elige la que mejor se ajuste a tu tarea y ponla en marcha: no hace falta crearla desde cero.

- **Plantillas:** 15
- **Temas:** 5

## Diagnóstico básico

- [Encuesta de compromiso](https://yoseno.com/es/templates/involvement.md) — Ayuda a entender qué mantiene el interés, la confianza, la energía y el deseo de los empleados de involucrarse en el trabajo.
- [Eficacia del equipo](https://yoseno.com/es/templates/team_effectiveness.md) — Ayuda a entender en qué medida al equipo le resulta fácil llegar a acuerdos, hablar abiertamente, cumplir lo prometido y ver el resultado común.

## Bienestar y carga de trabajo

- [Agotamiento](https://yoseno.com/es/templates/burnout.md) — Ayuda a entender si los empleados tienen suficiente energía, se recuperan lo suficiente y sienten que su trabajo es útil.
- [Bienestar (SHAPE)](https://yoseno.com/es/templates/wellbeing.md) — Ayuda a comprender si los empleados cuentan con el recurso, el apoyo y las condiciones necesarios para mantener un ritmo de trabajo sereno y sostenible.
- [Equilibrio entre el trabajo y la vida personal](https://yoseno.com/es/templates/work_life_balance.md) — Ayuda a comprender dónde el trabajo invade el tiempo personal y qué impide que las personas se recuperen plenamente.

## Ciclo de vida y retención

- [Onboarding 30](https://yoseno.com/es/templates/onboarding_30.md) — Ayuda a entender hasta qué punto el nuevo empleado tiene claro su rol y si cuenta con suficientes accesos, apoyo y primeras orientaciones laborales.
- [Stay Survey](https://yoseno.com/es/templates/stay.md) — Ayuda a entender qué retiene a los empleados en la empresa y qué temas pueden debilitar el deseo de quedarse.
- [Encuesta de salida](https://yoseno.com/es/templates/exit.md) — Ayuda a recoger con tacto los motivos de salida y a entender qué experiencia laboral es importante mejorar para los futuros empleados.

## Procesos y formatos de trabajo

- [Barreras operativas](https://yoseno.com/es/templates/process_friction.md) — Ayuda a detectar aprobaciones innecesarias, decisiones poco claras y obstáculos laborales que frenan a las personas en su día a día.
- [Eficacia del trabajo híbrido y remoto](https://yoseno.com/es/templates/remote_hybrid.md) — Ayuda a entender hasta qué punto el trabajo remoto o híbrido sigue siendo claro, cómodo y equitativo para todos.
- [Cadena de valor](https://yoseno.com/es/templates/value_chain.md) — Ayuda a entender hasta qué punto el negocio ve con claridad al cliente, vende el beneficio prometido y está en condiciones de crecer sin perder calidad.
- [Eficacia del responsable](https://yoseno.com/es/templates/manager_effectiveness.md) — Ayuda a entender qué aspectos de la labor del responsable apoyan al equipo y qué conviene mejorar.

## Desarrollo, reconocimiento y cambios

- [Carrera y aprendizaje](https://yoseno.com/es/templates/career_learning.md) — Ayuda a entender si los empleados ven oportunidades claras de crecimiento, aprendizaje y desarrollo dentro de la empresa.
- [Reconocimiento y compensación](https://yoseno.com/es/templates/recognition_compensation.md) — Ayuda a entender si los empleados sienten que su contribución es reconocida y si la compensación es justa.
- [Preparación para el cambio](https://yoseno.com/es/templates/change_readiness.md) — Ayuda a entender en qué medida las personas tienen claro el cambio que se aproxima y qué apoyo necesitan para atravesarlo con más calma.

## Si ninguna encuesta se ajusta

El catálogo no cubre cualquier necesidad. En ese caso, puedes crear tu propia encuesta: desde cero o a partir de una encuesta existente.

- **Crear desde cero:** Crea una encuesta vacía y añade tus propias preguntas.
- **Modificar una existente:** Toma una encuesta del catálogo y ajusta las preguntas a tu medida.
- **Guardar la tuya:** La encuesta resultante quedará a tu disposición: podrás repetirla más adelante.