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title: "Catalogue d'enquêtes prêtes à l'emploi"
description: 'Chaque enquête ici est déjà réfléchie : qui interroger, quelles questions poser et ce que vous verrez dans le rapport. Choisissez celle qui correspond le mieux à votre besoin et lancez-la — pas besoin de la construire de zéro.'
type: template-catalog
locale: fr
canonical: 'https://yoseno.com/fr/templates'
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# Catalogue d'enquêtes prêtes à l'emploi

Chaque enquête ici est déjà réfléchie : qui interroger, quelles questions poser et ce que vous verrez dans le rapport. Choisissez celle qui correspond le mieux à votre besoin et lancez-la — pas besoin de la construire de zéro.

- **Modèles:** 15
- **Thèmes:** 5

## Diagnostic de base

- [Enquête sur l'engagement](https://yoseno.com/fr/templates/involvement.md) — Permet de comprendre ce qui soutient l'intérêt, la confiance, l'énergie et la volonté des collaborateurs de s'investir dans leur travail.
- [Efficacité de l'équipe](https://yoseno.com/fr/templates/team_effectiveness.md) — Aide à comprendre dans quelle mesure il est facile pour l'équipe de se mettre d'accord, de parler ouvertement, de tenir ses promesses et de voir le résultat global.

## Bien-être et charge de travail

- [Burn-out](https://yoseno.com/fr/templates/burnout.md) — Aide à comprendre si les collaborateurs disposent de suffisamment d'énergie, de récupération et du sentiment de l'utilité de leur travail.
- [Bien-être (SHAPE)](https://yoseno.com/fr/templates/wellbeing.md) — Permet de comprendre si les collaborateurs disposent de suffisamment de ressources, de soutien et de conditions pour un travail serein et stable.
- [Work-Life Balance](https://yoseno.com/fr/templates/work_life_balance.md) — Aide à comprendre où le travail empiète sur le temps personnel et ce qui empêche les personnes de récupérer pleinement.

## Cycle de vie et rétention

- [Onboarding 30](https://yoseno.com/fr/templates/onboarding_30.md) — Permet de comprendre dans quelle mesure le nouveau collaborateur comprend son rôle, s'il dispose des accès, du soutien et des premiers repères professionnels nécessaires.
- [Stay Survey](https://yoseno.com/fr/templates/stay.md) — Aide à comprendre ce qui retient les collaborateurs dans l'organisation et quels sujets peuvent affaiblir le désir de rester.
- [Enquête de sortie](https://yoseno.com/fr/templates/exit.md) — Aide à recueillir avec soin les raisons du départ et à comprendre quelle expérience de travail il est important d'améliorer pour les futurs collaborateurs.

## Processus et modes de travail

- [Barrières opérationnelles](https://yoseno.com/fr/templates/process_friction.md) — Aide à identifier les approbations superflues, les décisions floues et les obstacles professionnels qui ralentissent les collaborateurs au quotidien.
- [Efficacité du télétravail et du travail hybride](https://yoseno.com/fr/templates/remote_hybrid.md) — Aide à comprendre dans quelle mesure le travail à distance ou hybride reste clair, pratique et équitable pour tous.
- [Chaîne de valeur](https://yoseno.com/fr/templates/value_chain.md) — Aide à comprendre dans quelle mesure l'entreprise voit clairement le client, vend le bénéfice promis et est prête à se développer sans perte de qualité.
- [Efficacité du manager](https://yoseno.com/fr/templates/manager_effectiveness.md) — Aide à comprendre ce qui, dans le travail du manager, soutient l'équipe et ce qui mérite d'être amélioré.

## Développement, reconnaissance, changements

- [Carrière et formation](https://yoseno.com/fr/templates/career_learning.md) — Aide à comprendre si les collaborateurs perçoivent des opportunités claires de croissance, de formation et de développement au sein de l'organisation.
- [Reconnaissance et récompense](https://yoseno.com/fr/templates/recognition_compensation.md) — Aide à comprendre si les collaborateurs ressentent la reconnaissance de leur contribution et l'équité de la récompense.
- [Préparation au changement](https://yoseno.com/fr/templates/change_readiness.md) — Vous aide à comprendre dans quelle mesure les personnes comprennent le changement à venir et le soutien dont elles ont besoin pour le traverser plus sereinement.

## Si aucune enquête adaptée n'existe

Le catalogue ne couvre pas tous les besoins. Dans ce cas, vous pouvez créer votre propre enquête — de zéro ou à partir d'un modèle prêt à l'emploi.

- **Partir de zéro:** Créez une enquête vide et ajoutez vos questions.
- **Modifier un modèle:** Prenez une enquête du catalogue et adaptez les questions à vos besoins.
- **Enregistrer votre enquête:** L'enquête créée restera à vous : vous pourrez la réutiliser plus tard.