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title: 誰が「Yoseno」を作り、なぜ作るのか
description: 私たちは、組織の中にありのまま言える場があり、その言葉から実際の変化へと続く分かりやすい道筋があることを目指しています。
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# 誰が「Yoseno」を作り、なぜ作るのか

私たちは、組織の中にありのまま言える場があり、その言葉から実際の変化へと続く分かりやすい道筋があることを目指しています。

今のところ私たちは1人だけなので、メールに返信しているのも、コードを書いている本人です。

- **カタログ収録の公開メソッド:** 15
- **チームの人数:** 1
- **チーム:** 2
- **人:** 19
- **サーベイ:** 1
- **回答:** 10
- **改善点:** 0
- **チームのアイデア:** 0

## サーベイは変化につながるべきです

マネージャーにとって重要なのは、評価だけでなく、その背景にある理由も見えることです。チームにとって重要なのは、率直な回答がレポートに埋もれず、犯人探しに終わらないと分かっていることです。

Yoseno は、フィードバックを集め、繰り返し現れるテーマを見える化し、分かりやすい改善点にまとめることを支援します。その後、チームは何を改善するかを話し合い、次の測定期間が、その対策が効果を上げたかを示します。

私たちは、サービスをオープンに、そして必要なものに絞って開発しています。プロダクトには、人が率直に話し、合意に至るために役立つものだけを残しています。いまのチームは1人だけで、それを隠すつもりはありません。そのため、意思決定は速く、メールには実際に人が返信します。一方で、プロダクトの成長はゆっくりです。ただし、お客様は何の縛りもありません。組織のデータはいつでもエクスポートできますし、保存期間は「セキュリティ」ページに記載されています。

## サービスをつくっているのは誰か

メソッド、プロダクト、カスタマーサポートは、いまはすべて1人で担っています。

- **Bernhard Wilson:** Founder
  - Builds the whole product: the method, the code and the replies to your email.

## 探しているのは従業員ではなく、パートナーです

現在は給与を支払えません。プロジェクトに資金がないためです。その代わりに、創業者が持っているものと同じものをご提案します。プロジェクトのシェア、自分の領域を自由に決められること、そしてリスクを共にすることです。うまくいかなければ、誰も収入を得られません。うまくいけば、一緒に収入を得られます。

- **Product Designer:** Design
  - Product interfaces and the public site: from the results screen to the design system.
- **Sales Manager:** Sales
  - First customers: conversations with executives and HR, demos, pilot agreements.
- **Investor:** Investment
  - Money for the team and growth in exchange for equity. Terms discussed in person.
- **Marketer:** Marketing
  - Positioning, channels and the first sustainable sources of customers.

## メールでご連絡ください

プラットフォームを理解する最良の方法は、御社の課題に沿ったデモです。

その他のご質問は、直接メールでご連絡ください。担当者が個別に、本題に沿ってお答えします。

- [BernhardWilson](https://t.me/BernhardWilson)