--- title: Equipes description: 'Árvore de equipes e visões gerais analíticas por equipe.' type: doc locale: pt-BR canonical: 'https://yoseno.com/pt-BR/docs/organization/teams' updated: '2026-07-30' --- # Equipes Árvore de equipes e visões gerais analíticas por equipe. As equipes descrevem a estrutura de trabalho da organização: departamentos, grupos, áreas ou composições de projeto, por meio das quais você pode visualizar os resultados depois. Não é um sistema separado de permissões nem um rastreador de tarefas. A equipe existe para que os participantes encontrem seu lugar e a análise mostre não apenas o quadro geral, mas também as diferenças entre as partes da organização. ## Como a árvore é estruturada Na página de equipes, a organização é a raiz da árvore. Abaixo dela estão as equipes de primeiro nível, e estas podem ter subequipes diretas. A profundidade é limitada a dois níveis de equipes: organização → equipe → subequipe. Isso é suficiente para uma navegação funcional e não transforma a estrutura em um organograma pesado. O cartão da equipe mostra o nome, um marcador visual e o número de participantes. A partir da árvore, você pode acessar o cartão de uma equipe específica: lá você vê seus participantes, subequipes e as pesquisas disponíveis. As ações de gerenciamento da equipe não ficam escondidas na árvore — elas são executadas no cartão da equipe. ## Participação na equipe Um colaborador faz parte de apenas uma equipe dentro da organização. Se a pessoa já está em uma equipe, não pode ingressar em outra ao mesmo tempo. Isso mantém a análise por equipe clara: a resposta de um participante não se dilui em várias visões gerais. Membros revelados (`Member+`) podem entrar ou sair de uma equipe no espaço de trabalho. O convidado anônimo (`Guest`) escolhe uma equipe na primeira resposta da pesquisa no fluxo de convidado, e a seção de equipes no espaço de trabalho fica fechada para ele. A participação na equipe ajuda a compor corretamente a visão geral da equipe, mas não revela as respostas individuais: as respostas em sua forma bruta não são mostradas a ninguém. ## Quem gerencia as equipes Criar, editar e excluir equipes podem o proprietário da organização e os usuários com a função `Admin`. As outras funções veem a árvore, abrem os cartões das equipes, ingressam na equipe adequada e acessam os resultados, mas não alteram a estrutura da organização. Uma equipe tem um proprietário, um nome, uma cor e um ícone. Se uma equipe foi criada no ramo errado, não se muda o pai de uma equipe já existente: ela é excluída e recriada no local correto. Ao excluir uma equipe, suas subequipes também são excluídas, portanto, é melhor ajustar a estrutura com consciência. ## Como as equipes afetam os resultados As equipes se tornam uma visão geral nas análises. Após a conclusão, a plataforma pode mostrar como uma equipe específica respondeu a uma pesquisa: pontuação geral, dinâmica, categorias e um breve resumo. Isso ajuda a ver onde a tensão é comum a toda a organização e onde está concentrada em um grupo específico. A visão geral por equipe é especialmente importante para o ciclo **Perguntamos → Vemos → Discutimos → Verificamos**. Se uma equipe teve uma queda em um tópico e outra passa por ele sem problemas, a solução deve ser buscada mais perto do ponto de tensão. Dessa forma, as mudanças permanecem precisas e não se transformam em uma reforma geral para todos. Ao mesmo tempo, a privacidade é preservada. Os resultados da equipe e os resumos são mostrados apenas onde há dados suficientes para uma exibição segura. Se houver poucas respostas, a plataforma oculta a visão geral ou mostra um espaço reservado para que não se possa deduzir a autoria das respostas. ## Páginas relacionadas - [Resultados e análise](https://yoseno.com/pt-BR/docs/results/analytics.md) — O que é exibido nos resultados e como os principais indicadores são calculados. - [Público da pesquisa](https://yoseno.com/pt-BR/docs/surveys/audience.md) — Público da pesquisa e regras de sua imutabilidade. - [Colaboradores e funções](https://yoseno.com/pt-BR/docs/organization/people-roles.md) — Funções organizacionais e gestão de membros. ## Leia a seguir - [Colaboradores e funções](https://yoseno.com/pt-BR/docs/organization/people-roles.md) — Funções organizacionais e gestão de membros.