---
title: 'Настройки организации'
description: 'Название, логотип, анонимность и приглашения.'
type: doc
locale: ru
canonical: 'https://yoseno.com/ru/docs/organization/settings'
updated: '2026-07-30'
---

# Настройки организации

Название, логотип, анонимность и приглашения.

Настройки организации — админский контур, где поддерживается узнаваемость рабочего
пространства и доверие к участию. Здесь меняют название и логотип, смотрят выбранный режим
анонимности, создают приглашения и выполняют опасные действия вроде удаления организации.

Страница доступна владельцу и пользователям с ролью `Admin`. Остальным участникам она не
нужна для прохождения опросов, просмотра результатов или обсуждения точек роста.

## Название и логотип

Название организации видно в навигации, приглашениях и рабочих разделах. Его стоит держать
понятным для людей, которых вы зовёте в платформу: участник должен сразу понимать, в какое
пространство он попал и от чьего имени приходит приглашение.

Логотип помогает отличать организацию в интерфейсе. Его можно загрузить, заменить или
убрать. Если логотипа нет, платформа использует стандартное обозначение организации; это не
мешает работе опросов, команд или результатов.

## Режим анонимности

Режим анонимности показывается в настройках, но не меняется там. Он выбирается при создании
организации и остаётся постоянным, потому что задаёт ожидания участников перед ответами.

В анонимной организации участник действует анонимно, в открытой — под именем. В обоих
случаях ответы в чистом виде не видит никто: в результаты выходят обезличенные ответы и
агрегаты, когда данных достаточно для безопасного показа.

Если команда сомневается, какой режим выбрать для новой организации, это нужно решить до
приглашения людей и запуска первого опроса. После старта менять это правило задним числом
нельзя: доверие к опросу держится на том, что условия участия понятны заранее.

## Приглашения

В настройках создаются ссылки-приглашения для новых сотрудников. Перед созданием выбирается
роль, с которой человек попадёт в организацию. Так можно заранее отделить менеджеров,
консультантов и обычных участников, не настраивая доступ вручную после каждого входа.

Активную ссылку можно скопировать и отправить в рабочий чат или письмо. Если ссылка больше
не нужна или попала не туда, её удаляют из списка активных приглашений. После удаления по ней
нельзя подключиться к организации.

## Удаление организации

Удаление организации находится в настройках, но это отдельное необратимое действие. Перед
подтверждением платформа просит ввести точное название организации, чтобы снизить риск
случайного удаления.

При удалении исчезает сама организация и её рабочие данные: опросы, команды, результаты,
точки роста и приглашения. Пользовательские аккаунты при этом не удаляются, но связь этих
пользователей с удалённой организацией очищается. Используйте это действие только для
тестовых или действительно больше не нужных организаций.

## Связанные страницы

- [Частые вопросы](https://yoseno.com/ru/docs/help/faq.md) — Короткие ответы на повторяющиеся вопросы о сервисе.
- [Прохождение опроса](https://yoseno.com/ru/docs/surveys/taking-survey.md) — Как участник входит в опрос, отвечает на вопросы и что происходит с приватностью.
- [Приглашения](https://yoseno.com/ru/docs/organization/invitations.md) — Ссылки-приглашения и преднастроенные роли.

## Читать дальше

- [Команды](https://yoseno.com/ru/docs/organization/teams.md) — Дерево команд и командные разрезы аналитики.