---
title: 'Співробітники та ролі'
description: 'Організаційні ролі та управління складом.'
type: doc
locale: uk
canonical: 'https://yoseno.com/uk/docs/organization/people-roles'
updated: '2026-07-30'
---

# Співробітники та ролі

Організаційні ролі та управління складом.

Співробітник — це користувач всередині конкретної організації. У однієї й тієї ж людини
може бути доступ до різних організацій, але роль, команда, результати та участь в обговореннях
враховуються окремо для кожної з них.

Роль визначає, що людина може робити в організації: керувати налаштуваннями, запускати
опитування, працювати з точками зростання, бачити колег або залишатися анонімним учасником. Команда
вирішує інше завдання: показує, до якого робочого складу людина належить і в який
командний розріз потраплять її відповіді. Членство в команді не має окремої ролі.

## Ролі організації

В організації є власник та п'ять ролей, що призначаються.

| Роль | Для кого | Що означає |
| --- | --- | --- |
| **Owner** | Засновник або поточний власник організації | Повний контроль над організацією, включаючи передачу володіння. Це не звичайна роль, що призначається. |
| **Admin** | Керівник, HR або відповідальний за контур платформи | Налаштування організації, запрошення, команди, співробітники, опитування та адміністративні дії. |
| **Manager** | Керівник напряму чи команди | Робота із закритими робочими розділами: опитуваннями, співробітниками, командами та точками зростання, але без налаштувань організації. |
| **Assistant** | Консультант або техпідтримка нашого сервісу | Службова роль для допомоги клієнту: такий користувач може підключитися до організації за запитом і помітно відрізняється від співробітників клієнта. |
| **Member** | Звичайний розкритий учасник організації | Бере участь у командах, бачить результати та точки зростання, коментує та пропонує ідеї. |
| **Guest** | Анонімний учасник | Бере участь анонімно, бачить урізаний список точок зростання, особистий профіль та результати пройдених опитувань; розділи команд і співробітників закриті. |

## Owner та Admin

Owner — це власник організації. Він має повний доступ і може передати володіння іншому
співробітнику. Після передачі новий власник отримує повний контроль, а колишній власник
залишається в організації як `Admin`.

`Admin` — звичайна адміністративна роль, яку можна призначати співробітникам. Адміністратор
керує налаштуваннями організації, запрошеннями, командами та складом. В організації завжди
має залишатися хоча б один `Admin`: останнього адміністратора не можна понизити або
видалити.

## Guest та Member

Різниця між `Guest` та `Member` пов'язана з режимом анонімності та розкриттям особистості.

В анонімній організації учасник може діяти як `Guest`: замість імені він відображається
як «Анонім». Для ролі `Guest` розділи команд і співробітників закриті, точки зростання показуються в
урізаному вигляді, а API-токени недоступні. Якщо він розкриває особу в профілі, його роль стає
`Member`, і робочий простір відкривається повністю.

У відкритій організації учасник діє під ім'ям від самого початку. При цьому приватність
відповідей не зникає: відповіді в чистому вигляді не бачить ніхто, а в результати
виводяться лише знеособлені відповіді та агрегати, коли даних достатньо для безпечного показу.

## Список співробітників

Список співробітників допомагає зрозуміти, хто є в організації, яка у людини роль і в якій
команді вона перебуває. Розкриті співробітники видні за іменами. Анонімні учасники не змішуються
з цим списком: вони враховуються окремо лічильником анонімних і поіменно не перераховуються.

У співробітника може бути одна команда всередині організації. Це не розширює і не звужує його
організаційну роль: `Member` не стає `Manager` через вступ до команди, а
`Manager` не отримує окремої командної ролі. Команда впливає на навігацію та аналітику,
роль — на доступ до дій.

## Управління складом

Нових людей підключають через запрошення із заздалегідь обраною роллю. Так людина одразу
потрапляє в організацію зі зрозумілим рівнем доступу: як менеджер, співробітник чи представник
нашого сервісу в ролі `Assistant`.

Роль можна змінити пізніше, якщо у користувача є право керувати складом. Призначення
`Admin` захищено суворіше: його виконують лише власник або інший `Admin`. Співробітника можна
виключити з організації; при цьому його зв'язок із командами очищається, а дані вже пройдених
опитувань залишаються в історії результатів.

## Пов’язані сторінки

- [Команди](https://yoseno.com/uk/docs/organization/teams.md) — Дерево команд і командні розрізи аналітики.
- [Запрошення](https://yoseno.com/uk/docs/organization/invitations.md) — Посилання-запрошення та попередньо налаштовані ролі.
- [Поширені запитання](https://yoseno.com/uk/docs/help/faq.md) — Короткі відповіді на повторювані запитання про сервіс.

## Читати далі

- [Запрошення](https://yoseno.com/uk/docs/organization/invitations.md) — Посилання-запрошення та попередньо налаштовані ролі.