Base de connaissances des pratiques
Catalogue des pratiques et lien avec les recommandations de la plateforme.
Les fiches peuvent être filtrées par thème et par niveau d'applicabilité.
Thème sélectionné Soutien à l'intégration: Qualité de l'accompagnement du nouveau collaborateur par le tuteur, le manager et l'équipe durant les premières semaines de travail.
Pratiques managériales publiées, liées aux thèmes et aux recommandations.
L'appariement des mentors met en relation les nouveaux arrivants avec des collaborateurs expérimentés selon le rôle, les intérêts et la trajectoire de développement, afin que le soutien au démarrage soit précis et durable.
La feuille de route d'onboarding consigne les premières tâches, réunions, formations et compétences attendues, afin que le nouveau collaborateur et le manager aient une compréhension commune du parcours d'intégration dans le rôle.
L'onboarding à distance aide un nouveau collaborateur en télétravail à comprendre rapidement les personnes, les règles, les canaux de communication et les premières tâches.
L'onboarding en groupe aide plusieurs nouveaux collaborateurs à vivre une intégration commune, à comprendre plus rapidement les règles de travail et à se sentir partie prenante de l'organisation.
Le système Buddy attribue au nouvel arrivant un assistant informel pour la phase de démarrage, afin de répondre plus rapidement aux questions pratiques et de fournir un canal sécurisé pour son adaptation.