Wissensdatenbank für Praktiken
Katalog der Praktiken und Verbindung zu den Empfehlungen der Plattform.
Karten lassen sich nach Thema und Anwendbarkeitsstufe filtern.
Ausgewähltes Thema Mission und Sinn: Ideelle Inspiration durch die Unternehmensausrichtung, Übereinstimmung von persönlichen und Unternehmenswerten.
Veröffentlichte Managementpraktiken, die mit Themen und Empfehlungen verknüpft sind.
Backcasting hilft einem Team, eine gewünschte Zukunft zu beschreiben und den Weg dorthin in Entscheidungen, Initiativen und nächste Schritte zu unterteilen.
Regelmäßige Reviews von Kundenfeedback und -geschichten helfen Teams, den tatsächlichen Nutzen des Produkts zu erkennen und die tägliche Arbeit mit den Bedürfnissen der Nutzer zu verbinden.
Der Golden Circle hilft, die Strategie vom Existenzgrund des Unternehmens über die Arbeitsweise bis zu konkreten Ergebnissen zu erklären, sodass die täglichen Aufgaben mit dem Sinn verbunden werden.
Das OKR-System verbindet die Ziele der Organisation und der Teams durch verständliche Objectives und messbare Key Results, sodass Prioritäten und Teambeiträge ohne unnötige Abstimmungen sichtbar werden.
Die Onboarding-Roadmap hält die ersten Aufgaben, Meetings, Schulungen und erwarteten Kompetenzen fest, damit der neue Mitarbeitende und die Führungskraft den Weg in die Rolle gleichermaßen verstehen.
Das Sinn-Canvas hilft Mitarbeitenden, persönliche Werte, Stärken und Karrieremotive mit der Unternehmensmission und dem Inhalt der aktuellen Rolle zu verbinden.
Der regelmäßige Austausch von Geschichten von Kunden, Mitarbeitenden und Partnern hilft, die Mission mit realen Arbeitsentscheidungen und dem Beitrag der Teams zu verknüpfen.