Erkennen Sie, wo das Unternehmen an Tempo verliert
Wenn das Team wächst, sieht die Führungskraft das Ergebnis, verliert aber oft die Ursachen aus dem Blick. Der Service sammelt ehrliches Feedback und zeigt Entwicklungspunkte auf, die das Team selbst angehen will.
Entwicklungspunkt
Der Abstimmungsprozess dauert 3 Tage statt 2 Stunden
Anonymisierte Zusammenfassung
Mitarbeitende merken an, dass Entscheidungen aufgrund unklarer Verantwortlichkeiten zwischen den Abteilungen bei der Projektübergabe stocken.
Lösung des Teams
Eine einheitliche Übergabe-Checkliste einführen und einen Verantwortlichen für die Phase festlegen.
Methodiken für Führungsfragen
Wählen Sie ein fertiges Szenario für Ihre Fragestellung: Verantwortlichkeit, Entscheidungsgeschwindigkeit, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit oder Teamzustand.
Alle 0 Methodiken – im Vorlagenkatalog.
Erste Entwicklungspunkte bereits am Freitag
Der Service sammelt schnell Feedback und zeigt, was die Arbeit aktuell behindert. Die Führungskraft erhält ein Bild für das Gespräch, nicht einen langen Bericht um des Berichts willen.
«Ich habe 10 Minuten für den Start der Diagnose aufgewendet. Am Freitag haben wir mit dem Team bereits eine konkrete Liste von Entwicklungspunkten durchgearbeitet, anstatt über persönliche Eindrücke zu diskutieren.»
Erfahren Sie, was das Unternehmen daran hindert, schneller voranzukommen
In der Demo zeigen wir Ihnen die Diagnose anhand Ihrer Führungsfrage. Oder registrieren Sie sich und starten Sie Ihre erste Umfrage kostenlos.