Wissensdatenbank für Praktiken
Katalog der Praktiken und Verbindung zu den Empfehlungen der Plattform.
Karten lassen sich nach Thema und Anwendbarkeitsstufe filtern.
Ausgewähltes Thema Klare Rollen und Grenzen: Klares Verständnis der eigenen Zuständigkeitsbereiche, der Erwartungen an die Rolle und der Aufgaben angrenzender Funktionen.
Veröffentlichte Managementpraktiken, die mit Themen und Empfehlungen verknüpft sind.
Die Autonomie-Charta legt fest, welche Entscheidungen Rollen und Teams selbst treffen, wo Rat erforderlich ist und wo die Zustimmung der Führungskraft nötig ist.
Das Kickoff-Meeting hilft dem Team, sich vor Projektstart über Ziele, Rollen, Einschränkungen, Arbeitsregeln und Erfolgskriterien zu einigen.
Die RACI-Matrix hilft festzulegen, wer eine Aufgabe ausführt, wer für das Ergebnis verantwortlich ist, wen man konsultieren muss und wer lediglich informiert werden muss.
Der Rollen-Canvas hilft dem Team, explizit zu vereinbaren, wofür die Rolle verantwortlich ist, mit wem sie interagiert und anhand welcher Anzeichen zu erkennen ist, dass die Arbeit richtig läuft.
SOP beschreibt wiederkehrende und kritische Arbeitsabläufe so, dass Mitarbeitende sie einheitlich ausführen und die Schritte, Rollen sowie das erwartete Ergebnis erkennen.