Base de conocimientos de prácticas
Catálogo de prácticas y su relación con las recomendaciones de la plataforma.
Las tarjetas se pueden filtrar por tema y nivel de aplicabilidad.
Tema seleccionado Remuneración base: Satisfacción con el monto de la parte fija de la remuneración en relación con el mercado, las expectativas y el aporte.
Prácticas de gestión publicadas, relacionadas con temas y recomendaciones.
La política de transparencia salarial fija las bandas salariales, las reglas de revisión y los criterios de progresión dentro del rango, para que las expectativas salariales sean más predecibles.
Una revisión regular de la remuneración ayuda a comprobar si las compensaciones se desvían del rol, el nivel, el mercado y los factores de riesgo de inequidad.
La práctica explica las reglas según las cuales se forman los salarios, las bandas salariales y las revisiones, para que los empleados comprendan el proceso sin revelar las cantidades de otros.