Catálogo de encuestas listas
Cada encuesta de este catálogo ya está pensada: a quién preguntar, qué preguntas hacer y qué verás en el informe. Elige la que mejor se ajuste a tu tarea y ponla en marcha: no hace falta crearla desde cero.
Cómo se estructuran estas encuestas y qué ocurre con las respuestas después: lee la metodología.
- 15
- encuestas listas
- 5
- temáticas
las respuestas individuales no se muestran · resumen a partir de 5 respuestas
Diagnóstico básico
Encuesta de compromiso
Ayuda a entender qué mantiene el interés, la confianza, la energía y el deseo de los empleados de involucrarse en el trabajo.
Eficacia del equipo
Ayuda a entender en qué medida al equipo le resulta fácil llegar a acuerdos, hablar abiertamente, cumplir lo prometido y ver el resultado común.
Bienestar y carga de trabajo
Agotamiento
Ayuda a entender si los empleados tienen suficiente energía, se recuperan lo suficiente y sienten que su trabajo es útil.
Bienestar (SHAPE)
Ayuda a comprender si los empleados cuentan con el recurso, el apoyo y las condiciones necesarios para mantener un ritmo de trabajo sereno y sostenible.
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Ayuda a comprender dónde el trabajo invade el tiempo personal y qué impide que las personas se recuperen plenamente.
Ciclo de vida y retención
Onboarding 30
Ayuda a entender hasta qué punto el nuevo empleado tiene claro su rol y si cuenta con suficientes accesos, apoyo y primeras orientaciones laborales.
Stay Survey
Ayuda a entender qué retiene a los empleados en la empresa y qué temas pueden debilitar el deseo de quedarse.
Encuesta de salida
Ayuda a recoger con tacto los motivos de salida y a entender qué experiencia laboral es importante mejorar para los futuros empleados.
Procesos y formatos de trabajo
Barreras operativas
Ayuda a detectar aprobaciones innecesarias, decisiones poco claras y obstáculos laborales que frenan a las personas en su día a día.
Eficacia del trabajo híbrido y remoto
Ayuda a entender hasta qué punto el trabajo remoto o híbrido sigue siendo claro, cómodo y equitativo para todos.
Cadena de valor
Ayuda a entender hasta qué punto el negocio ve con claridad al cliente, vende el beneficio prometido y está en condiciones de crecer sin perder calidad.
Eficacia del responsable
Ayuda a entender qué aspectos de la labor del responsable apoyan al equipo y qué conviene mejorar.
Desarrollo, reconocimiento y cambios
Carrera y aprendizaje
Ayuda a entender si los empleados ven oportunidades claras de crecimiento, aprendizaje y desarrollo dentro de la empresa.
Reconocimiento y compensación
Ayuda a entender si los empleados sienten que su contribución es reconocida y si la compensación es justa.
Preparación para el cambio
Ayuda a entender en qué medida las personas tienen claro el cambio que se aproxima y qué apoyo necesitan para atravesarlo con más calma.
No se encontró nada con esa búsqueda
Prueba con otra búsqueda o restablece el filtro; si la encuesta que necesitas no está, la crearemos para tu caso en la demo.
Si ninguna encuesta se ajusta
El catálogo no cubre cualquier necesidad. En ese caso, puedes crear tu propia encuesta: desde cero o a partir de una encuesta existente.
Crear desde cero
Crea una encuesta vacía y añade tus propias preguntas.
Modificar una existente
Toma una encuesta del catálogo y ajusta las preguntas a tu medida.
Guardar la tuya
La encuesta resultante quedará a tu disposición: podrás repetirla más adelante.
Una tarea compleja es más fácil de abordar juntos — solicita una demo.
Lanza la primera encuesta del catálogo
Crea una organización, elige una encuesta y envíala a tu equipo. No necesitas crear la encuesta desde cero.
15 metodologías listas · resumen a partir de 5 respuestas