Base de conocimientos de prácticas
Catálogo de prácticas y su relación con las recomendaciones de la plataforma.
Las tarjetas se pueden filtrar por tema y nivel de aplicabilidad.
Tema seleccionado Velocidad de adaptación al rol: Con qué rapidez un nuevo empleado alcanza el nivel de productividad esperado y comprende con confianza sus tareas diarias.
Prácticas de gestión publicadas, relacionadas con temas y recomendaciones.
La gamificación del onboarding añade tareas, progreso y reconocimiento al aprendizaje del nuevo empleado, para que los primeros pasos sean más claros y visibles para el equipo.
La hoja de ruta de onboarding fija las primeras tareas, reuniones, formación y competencias esperadas para que el nuevo empleado y el responsable tengan un entendimiento común del camino de entrada al rol.
Onboarding Bootcamp ofrece al nuevo empleado una inmersión estructurada en el producto, los clientes, los departamentos relacionados y los procesos clave, para que entienda más rápido su rol en el sistema.