Wissensdatenbank für Praktiken
Katalog der Praktiken und Verbindung zu den Empfehlungen der Plattform.
Karten lassen sich nach Thema und Anwendbarkeitsstufe filtern.
Ausgewähltes Thema Grundgehalt: Zufriedenheit mit der Höhe der festen Vergütung im Vergleich zum Markt, den Erwartungen und dem eigenen Beitrag.
Veröffentlichte Managementpraktiken, die mit Themen und Empfehlungen verknüpft sind.
Die Praxis erklärt, nach welchen Regeln Gehälter, Gehaltsspannen und Überprüfungen festgelegt werden, damit die Mitarbeitenden den Prozess verstehen, ohne dass individuelle Beträge offengelegt werden.
Die Richtlinie zur Gehaltstransparenz legt Gehaltsspannen, Überprüfungsregeln und Kriterien für die Bewegung innerhalb der Spanne fest, damit die Gehaltserwartungen vorhersehbarer werden.
Eine regelmäßige Vergütungsüberprüfung hilft zu prüfen, ob die Vergütungen mit der Rolle, dem Niveau, dem Markt und den Risikofaktoren für Ungerechtigkeit übereinstimmen.