Wissensdatenbank für Praktiken
Katalog der Praktiken und Verbindung zu den Empfehlungen der Plattform.
Karten lassen sich nach Thema und Anwendbarkeitsstufe filtern.
Ausgewähltes Thema Anerkennung durch die Führungskraft: Die Regelmäßigkeit und Aufrichtigkeit, mit der die Führungskraft die Leistungen der Mitarbeitenden wahrnimmt und würdigt.
Veröffentlichte Managementpraktiken, die mit Themen und Empfehlungen verknüpft sind.
Das Anerkennungspunktesystem ermöglicht Kollegen und Führungskräften, konkrete Leistungen mit Punkten zu würdigen, die gegen einen kleinen Bonus oder ein Geschenk eingetauscht werden können.
Regelmäßige Anerkennungsrituale helfen Führungskräften, den Beitrag der Mitarbeitenden im Arbeitsrhythmus wahrzunehmen und nicht erst nach großen Erfolgen oder Beschwerden.
Skip-Level-Meetings bieten Mitarbeitenden regelmäßigen Kontakt zur Führungskraft der nächsten Ebene, um Managementprobleme und Signale von unten früher zu erkennen.