Base de conocimientos de prácticas

Acerca de la base de conocimientos

Catálogo de prácticas y su relación con las recomendaciones de la plataforma.

Secciones de la documentación

Filtros

Las tarjetas se pueden filtrar por tema y nivel de aplicabilidad.

Tema Nivel

Tema seleccionado Interés en las tareas: El atractivo del contenido del trabajo diario y la correspondencia de las tareas con los intereses y talentos del empleado.

Tarjetas de prácticas

Prácticas de gestión publicadas, relacionadas con temas y recomendaciones.

3 uds.

Organización Equipo

Backcasting de la visión

El backcasting ayuda al equipo a describir el futuro deseado y desglosar el camino hacia él en decisiones, iniciativas y acciones inmediatas.

Misión y propósito Conexión con la estrategia Interés en las tareas Alineación del equipo

Empleado Equipo

Job crafting (adaptación del puesto)

El job crafting ayuda al empleado y al responsable a ajustar tareas, relaciones laborales y formas de realizar el trabajo en función de sus fortalezas e intereses.

Autonomía y autoridad Aplicación de habilidades Interés en las tareas

Empleado Equipo

Lienzo de propósito (Purpose Canvas)

El Lienzo de propósito ayuda al empleado a conectar sus valores personales, fortalezas y motivaciones profesionales con la misión de la empresa y el contenido de su rol actual.

Misión y propósito Aplicación de habilidades Interés en las tareas

Cómo se relaciona la base de conocimientos con el producto

Áreas de mejora El área de mejora recopila señales por temas y se convierte en una unidad de trabajo. Recomendaciones Las recomendaciones se seleccionan de tarjetas relacionadas con los temas del área de mejora.