Выгорание
Помогает понять, хватает ли сотрудникам сил, восстановления и ощущения полезности своей работы.
- Разделов
- 3
- Вопросов
- 12
- Кого спрашивать
- сотрудник команды или организации
ответы скрыты · сводка от 5 ответов
Когда его проводить
Вы замечаете, что команда стала раздражительной, люди чаще ошибаются в простых задачах, берут больничные и работают без прежней искры. Кажется, что кто-то работает на пределе возможностей, а кто-то дистанцировался от общих целей. Этот опрос поможет вовремя заметить риск выгорания до того, как ценные сотрудники решат уйти.
Что он покажет
Опрос разбит на разделы. По каждому будет видно отдельно: что уже работает, а что мешает людям.
- Эмоциональное истощение
- Нехватка энергии, восстановления и устойчивости к рабочей нагрузке
- Цинизм и отстраненность
- Защитная дистанция от работы, людей, целей или смысла задач
- Редуцированные достижения
- Снижение ощущения эффективности, полезности вклада и видимого результата
Как выглядят вопросы
Ниже — настоящие вопросы этого опроса, по одному из разных разделов.
-
К концу рабочих дней я часто чувствую, что сил почти не остается.
- Что проверяет
- Проверить, воспринимается ли рабочая нагрузка как повторяющаяся нехватка сил, а не как разовый пик или обычная усталость после одного сложного дня.
- Ответ по шкале
- от «Не согласен» до «Согласен»
- Открытое уточнение
- Что помогает вам сохранять силы к концу рабочего дня?
-
Мои рабочие задачи часто кажутся мне лишенными понятного смысла.
- Что проверяет
- Понять, сохраняет ли человек ощущение смысла и ценности регулярных рабочих задач или в ответах заметна потеря связи с тем, зачем эта работа нужна.
- Ответ по шкале
- от «Не согласен» до «Согласен»
- Открытое уточнение
- Что помогает вам видеть смысл или ценность этих задач?
-
Мне часто трудно увидеть конкретный результат своих рабочих усилий.
- Что проверяет
- Проверить, видит ли человек понятный итог своего труда или его вклад становится для него невидимым и плохо связанным с результатом.
- Ответ по шкале
- от «Не согласен» до «Согласен»
- Открытое уточнение
- Что помогает вам видеть конкретный результат своих усилий?
Оценка показывает, где напряжение, а слова людей — почему оно возникло. Как из этих ответов собирается общая картина, разобрано в методологии.
Что будет в отчёте
Отчет покажет уровень риска по трем шкалам: насколько люди эмоционально истощены, начали ли они цинично и отстраненно относиться к работе, и чувствуют ли они, что их усилия все еще приносят результат. Вы поймете, где проблема в нагрузке, где в признании, а где в нехватке восстановления.
Отчёт не сводится к одному баллу. Он показывает точки роста — повторяющиеся темы и рабочие напряжения, заметные сразу у нескольких человек. Каждая собрана из обезличенных сводок — отдельные ответы в отчёт не попадают. Что происходит с отчётом дальше, показывает весь путь работы.
разделы опроса
от находки к проверке
Запустите «Выгорание» у себя
Опрос уже собран: разделы, вопросы и вид отчёта готовы. Останется решить, кого спросить, и открыть людям доступ.