Каталог готовых опросов
Каждый опрос здесь уже продуман: кого спрашивать, какие задать вопросы и что вы увидите в отчёте. Выберите ближайший к вашей задаче и запустите — собирать с нуля не нужно.
Как устроены эти опросы и что происходит с ответами дальше — читайте в методологии.
- 15
- готовых опросов
- 5
- направлений
отдельные ответы не показываются · сводка от 5 ответов
Базовая диагностика
Исследование вовлеченности
Помогает понять, что поддерживает интерес, доверие, энергию и желание сотрудников вкладываться в работу.
Эффективность команды
Помогает понять, насколько команде легко договариваться, говорить открыто, держать обещания и видеть общий результат.
Благополучие и нагрузка
Выгорание
Помогает понять, хватает ли сотрудникам сил, восстановления и ощущения полезности своей работы.
Благополучие (SHAPE)
Помогает понять, хватает ли сотрудникам ресурса, поддержки и условий для спокойной устойчивой работы.
Work-Life Balance
Помогает понять, где работа заходит в личное время и что мешает людям полноценно восстанавливаться.
Жизненный цикл и удержание
Onboarding 30
Помогает понять, насколько новичку понятна роль, хватает ли доступа, поддержки и первых рабочих ориентиров.
Stay Survey
Помогает понять, что удерживает сотрудников в компании и какие темы могут ослаблять желание оставаться.
Опрос на выходе
Помогает бережно собрать причины ухода и понять, какой рабочий опыт важно улучшить для будущих сотрудников.
Процессы и форматы работы
Операционные барьеры
Помогает найти лишние согласования, неясные решения и рабочие препятствия, которые замедляют людей каждый день.
Эффективность гибрида и удаленки
Помогает понять, насколько удаленная или гибридная работа остается понятной, удобной и равной для всех.
Цепочка ценности
Помогает понять, насколько бизнес ясно видит клиента, продает обещанную пользу и готов расти без потери качества.
Manager Effectiveness
Помогает понять, что в работе руководителя поддерживает команду, а что стоит улучшить.
Развитие, признание, изменения
Карьера и обучение
Помогает понять, видят ли сотрудники понятные возможности роста, обучения и развития внутри компании.
Признание и вознаграждение
Помогает понять, чувствуют ли сотрудники признание своего вклада и справедливость вознаграждения.
Готовность к изменениям
Помогает понять, насколько людям ясно предстоящее изменение и какая поддержка нужна, чтобы пройти его спокойнее.
Ничего не нашлось по запросу
Попробуйте другой запрос или сбросьте фильтр — а если нужного опроса нет, соберём его под вашу задачу на демо.
Если подходящего опроса нет
Каталог закрывает не любую задачу. В этом случае опрос можно собрать самому — с нуля или на основе готового.
Собрать с нуля
Создайте пустой опрос и добавьте свои вопросы.
Изменить готовый
Возьмите опрос из каталога и поправьте вопросы под себя.
Сохранить свой
Получившийся опрос останется у вас: его можно повторять дальше.
Сложную задачу удобнее разобрать вместе — запросите демо.
Запустите первый опрос из каталога
Создайте организацию, выберите опрос и отправьте его команде. Собирать опрос с нуля не нужно.