Base de conocimientos de prácticas
Catálogo de prácticas y su relación con las recomendaciones de la plataforma.
Las tarjetas se pueden filtrar por tema y nivel de aplicabilidad.
Tema seleccionado Reconocimiento del responsable: Regularidad y sinceridad con la que el responsable percibe y reconoce los méritos de los empleados.
Prácticas de gestión publicadas, relacionadas con temas y recomendaciones.
Las reuniones skip-level proporcionan a los empleados un contacto regular con el responsable del siguiente nivel, para detectar antes los problemas de gestión y las señales desde abajo.
Los rituales regulares de reconocimiento ayudan al responsable a notar la contribución de los empleados en el ritmo de trabajo, y no solo después de grandes logros o quejas.
El sistema de puntos de reconocimiento permite a colegas y responsables reconocer logros concretos con puntos que se pueden canjear por un pequeño bono o regalo.