Base de conhecimento de práticas
Catálogo de práticas e conexão com as recomendações da plataforma.
Os cartões podem ser filtrados por tema e nível de aplicabilidade.
Tema selecionado Remuneração-base: Satisfação com o valor da parte fixa da remuneração em relação ao mercado, às expectativas e à contribuição.
Práticas de gestão publicadas, relacionadas a temas e recomendações.
A política de transparência salarial define as faixas salariais, regras de revisão e critérios de progressão dentro da faixa, tornando as expectativas de remuneração mais previsíveis.
Uma revisão regular ajuda a verificar se a remuneração está coerente com a função, o nível e o mercado, além de identificar fatores associados ao risco de desigualdade.
A prática explica quais são as regras de definição dos salários, faixas salariais e revisões, para que os colaboradores entendam o processo sem que sejam revelados os valores de terceiros.