Base de conhecimento de práticas
Catálogo de práticas e conexão com as recomendações da plataforma.
Os cartões podem ser filtrados por tema e nível de aplicabilidade.
Tema selecionado Reconhecimento do gestor: Regularidade e sinceridade com que o gestor percebe e reconhece as contribuições dos colaboradores.
Práticas de gestão publicadas, relacionadas a temas e recomendações.
Reuniões skip-level proporcionam aos colaboradores contato regular com o gestor do nível seguinte, para identificar mais cedo problemas de gestão e sinais de quem está mais perto do trabalho.
Rituais de reconhecimento regulares ajudam o gestor a perceber a contribuição dos colaboradores no ritmo de trabalho, e não apenas após grandes vitórias ou reclamações.
O sistema de pontos de reconhecimento permite que colegas e gestores reconheçam conquistas específicas com pontos, que podem ser trocados por um pequeno bônus ou presente.