Base de conhecimento de práticas
Catálogo de práticas e conexão com as recomendações da plataforma.
Os cartões podem ser filtrados por tema e nível de aplicabilidade.
Tema selecionado Gestão de mudanças: Clareza, fundamentação e comunicação das transformações conduzidas pela liderança (reorganizações, novos sistemas, mudanças estratégicas de rumo).
Práticas de gestão publicadas, relacionadas a temas e recomendações.
Reuniões gerais regulares da liderança com os colaboradores ajudam a explicar a situação do negócio, os riscos e as decisões antes que os boatos as substituam.
O framework estabelece um processo unificado para as mensagens sobre mudanças: quem comunica, por quais canais, com que frequência e quais ações as pessoas devem tomar.
O ADKAR divide a mudança em cinco etapas para entender onde as pessoas estão emperradas e qual suporte é necessário para a transição para uma nova forma de trabalhar.
A Rede de Embaixadores da Mudança ajuda os colaboradores a entender as mudanças mais rapidamente por meio de colegas de confiança de diferentes áreas.
As sessões de cenários ajudam a equipe a discutir antecipadamente vários possíveis desdobramentos e preparar ações claras para o caso de mudanças.