Base de conhecimento de práticas

Sobre a base de conhecimento

Catálogo de práticas e conexão com as recomendações da plataforma.

Seções da documentação

Filtros

Os cartões podem ser filtrados por tema e nível de aplicabilidade.

Tema Nível

Tema selecionado Definição de metas pelo gestor: Clareza das expectativas, prioridades e critérios de sucesso que o gestor transmite à equipe.

Cartões de práticas

Práticas de gestão publicadas, relacionadas a temas e recomendações.

2 un.

Organização Equipe

1:1 regulares (One-on-ones)

As reuniões 1:1 regulares ajudam o gestor e o colaborador a discutir separadamente expectativas, barreiras, desenvolvimento, reconhecimento e feedback.

Definição de metas pelo gestor Coaching e desenvolvimento Relacionamento com o gestor Reconhecimento de méritos

Organização

Candor radical (Radical Candor)

A prática ajuda o gestor a dar um feedback honesto sem frieza: com cuidado genuíno com a pessoa e uma conversa direta sobre o problema.

Cultura de feedback Definição de metas pelo gestor Relacionamento com o gestor Comunicação aberta

Como a base de conhecimento se relaciona com o produto

Pontos de melhoria O ponto de melhoria coleta sinais por temas e se torna uma unidade de trabalho. Recomendações As recomendações são selecionadas a partir dos cartões relacionados aos temas do ponto de melhoria.