Base de conhecimento de práticas
Catálogo de práticas e conexão com as recomendações da plataforma.
Os cartões podem ser filtrados por tema e nível de aplicabilidade.
Tema selecionado Coaching e desenvolvimento: Capacidade do gestor de desenvolver seus liderados: dar feedback de desenvolvimento, apoiar o crescimento e delegar tarefas desafiadoras.
Práticas de gestão publicadas, relacionadas a temas e recomendações.
As reuniões 1:1 regulares ajudam o gestor e o colaborador a discutir separadamente expectativas, barreiras, desenvolvimento, reconhecimento e feedback.
Sessões individuais de carreira ajudam o colaborador a escolher uma direção de crescimento, conectá-la às oportunidades da empresa e combinar os primeiros passos.
O Delegation Poker ajuda o gestor e a equipe a definir em conjunto quem toma as decisões em áreas específicas de responsabilidade e onde o controle é necessário.
Performance Coaching ajuda os gestores a desenvolver a autonomia dos colaboradores por meio de perguntas, observações, feedback e acordos sobre o próximo passo de crescimento.