Base de conhecimento de práticas
Catálogo de práticas e conexão com as recomendações da plataforma.
Os cartões podem ser filtrados por tema e nível de aplicabilidade.
Tema selecionado Apoio no início: Qualidade do acompanhamento do novo colaborador pelo mentor, gestor e equipe nas primeiras semanas de trabalho.
Práticas de gestão publicadas, relacionadas a temas e recomendações.
O onboarding em grupo ajuda vários novos colaboradores a terem um início conjunto, entenderem as regras de trabalho mais rapidamente e se sentirem parte da organização.
O onboarding remoto ajuda o novo colaborador a conhecer rapidamente as pessoas certas, as regras, os canais de comunicação e as primeiras tarefas, mesmo sem escritório.
O roteiro de integração define as primeiras tarefas, reuniões, treinamento e competências esperadas, para que o novo colaborador e o gestor entendam da mesma forma o caminho para assumir a função.
A seleção de mentores associa novos colaboradores a profissionais experientes com base na função, interesses e trajetória de desenvolvimento, para que o suporte no início seja preciso e consistente.
O sistema Buddy designa um colega para acompanhar o novo colaborador durante o período inicial, resolver com mais rapidez as questões do cotidiano e proporcionar um canal seguro de adaptação.