Base de conhecimento de práticas
Catálogo de práticas e conexão com as recomendações da plataforma.
Os cartões podem ser filtrados por tema e nível de aplicabilidade.
Tema selecionado Inclusão de colaboradores remotos: A sensação dos colaboradores remotos de que são ouvidos, convidados para discussões importantes e não esquecidos na tomada de decisões.
Práticas de gestão publicadas, relacionadas a temas e recomendações.
O auxílio para home office compensa despesas básicas com o local de trabalho em casa, para que os colaboradores remotos tenham condições comparáveis para um trabalho seguro e produtivo.
O onboarding remoto ajuda o novo colaborador a conhecer rapidamente as pessoas certas, as regras, os canais de comunicação e as primeiras tarefas, mesmo sem escritório.
O protocolo define regras para reuniões, prazos de resposta e solicitações urgentes, para que a equipe distribuída não trabalhe seguindo o fuso horário do escritório.
O protocolo remote-first torna a reunião híbrida igualmente acessível para participantes presenciais e remotos: todos se conectam seguindo as mesmas regras, com áudio pessoal, vídeo e tela compartilhada.
O coworking virtual é uma sessão online regular para trabalho paralelo que ajuda uma equipe remota a sentir a presença dos colegas sem reuniões desnecessárias.
Encontros informais aleatórios ajudam colaboradores remotos a manter laços fracos e a não ficar de fora do contexto geral de trabalho.