Base de conhecimento de práticas
Catálogo de práticas e conexão com as recomendações da plataforma.
Os cartões podem ser filtrados por tema e nível de aplicabilidade.
Tema selecionado Mentoria: A presença de um mentor, colega sênior ou conversas regulares sobre carreira que orientam o desenvolvimento de forma próxima.
Práticas de gestão publicadas, relacionadas a temas e recomendações.
Almoço e aprendizado é um encontro rápido em que um colega compartilha experiência prática e a equipe aprende uma nova técnica sem um programa extenso de treinamento.
Os círculos de mentoria ajudam os colegas a trocar experiências regularmente, discutir questões de trabalho e apoiar o desenvolvimento sem depender de um único mentor.
Comunidades de prática reúnem colaboradores em torno de um tema profissional para que troquem experiências, analisem casos e alinhem padrões de trabalho sem um curso formal.
Um mentor ou buddy ajuda o colaborador a entender rapidamente seu papel, regras não escritas e etapas de desenvolvimento por meio de conversas regulares de trabalho.
O programa de estágio oferece aos novos colaboradores ou colaboradores em transição de área tarefas reais, um mentor e feedback regular, para que desenvolvam habilidades profissionais mais rapidamente.
A seleção de mentores associa novos colaboradores a profissionais experientes com base na função, interesses e trajetória de desenvolvimento, para que o suporte no início seja preciso e consistente.