Base de conhecimento de práticas
Catálogo de práticas e conexão com as recomendações da plataforma.
Os cartões podem ser filtrados por tema e nível de aplicabilidade.
Tema selecionado Trilhas de carreira: Transparência das trilhas de progressão, presença de casos reais de crescimento e etapas claras de desenvolvimento.
Práticas de gestão publicadas, relacionadas a temas e recomendações.
Sessões individuais de carreira ajudam o colaborador a escolher uma direção de crescimento, conectá-la às oportunidades da empresa e combinar os primeiros passos.
O mapa de competências descreve os níveis da função, habilidades e exemplos de comportamento, para que o colaborador veja o próximo passo de crescimento e a promoção se baseie em expectativas claras.
O marketplace de habilidades ajuda os colaboradores a mostrarem suas competências e os projetos internos a encontrarem mais rapidamente pessoas com a expertise necessária.
O Plano de Desenvolvimento Individual registra objetivos de crescimento, habilidades, projetos, treinamento e conversas regulares sobre progresso entre o colaborador e o gestor.
As sessões de planejamento de carreira ajudam o colaborador a enxergar possíveis funções futuras dentro da empresa e a conectar o desenvolvimento com passos de carreira reais.