Base de conhecimento de práticas
Catálogo de práticas e conexão com as recomendações da plataforma.
Os cartões podem ser filtrados por tema e nível de aplicabilidade.
Tema selecionado Aplicação de habilidades: Possibilidade de usar competências-chave, pontos fortes e expertise na função atual.
Práticas de gestão publicadas, relacionadas a temas e recomendações.
O Canvas de Propósito ajuda o colaborador a conectar valores pessoais, pontos fortes e motivações de carreira com a missão da empresa e o conteúdo da função atual.
Os círculos de mentoria ajudam os colegas a trocar experiências regularmente, discutir questões de trabalho e apoiar o desenvolvimento sem depender de um único mentor.
Comunidades de prática reúnem colaboradores em torno de um tema profissional para que troquem experiências, analisem casos e alinhem padrões de trabalho sem um curso formal.
O job crafting ajuda o colaborador e o gestor a ajustar tarefas, relações de trabalho e formas de realizar o trabalho conforme os pontos fortes e interesses.
O marketplace de habilidades ajuda os colaboradores a mostrarem suas competências e os projetos internos a encontrarem mais rapidamente pessoas com a expertise necessária.
O mercado interno de talentos ajuda os colaboradores a encontrar projetos, tarefas temporárias e movimentações dentro da empresa, e permite que os gestores vejam as habilidades disponíveis sem buscar fora.
O programa de estágio oferece aos novos colaboradores ou colaboradores em transição de área tarefas reais, um mentor e feedback regular, para que desenvolvam habilidades profissionais mais rapidamente.
O programa de rotação permite que os colaboradores experimentem temporariamente uma outra equipe, função ou projeto, para aplicar suas habilidades de forma mais ampla e ver as opções de carreira dentro da empresa.